Ngày 5/4, Bộ Nội vụ gửi Công văn số 1855 về góp ý văn bản đề xuất hoán đổi ngày làm việc dịp nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5.
"Bộ Nội vụ nhất trí đề xuất việc hoán đổi ngày làm việc (nghỉ ngày 29/4, làm bù sang 1 ngày khác) và thống nhất nội dung dự thảo văn bản báo cáo Thủ tướng do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội chuẩn bị", văn bản nêu rõ.
Nghỉ lễ nhiều ngày, các gia đình có cơ hội đi chơi sau những ngày làm việc mệt mỏi. Ảnh: Internet
Bộ Nội vụ đề nghị Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hoàn thiện văn bản, sớm trình Thủ tướng xem xét quyết định, bảo đảm sự chủ động trong tổ chức, sắp xếp công việc của hệ thống chính trị, của các cơ quan, tổ chức liên quan và của người dân.
Trước đó, theo phương án đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong năm 2024, dịp nghỉ lễ 30/4 và 1/5 có ngày 29/4/2024 (thứ Hai) nằm giữa 2 ngày nghỉ lễ và 2 ngày nghỉ cuối tuần.
Vì thế, Bộ này nêu ý kiến đề xuất hoán đổi ngày làm việc bình thường (ngày 29/4), chuyển sang làm bù ngày khác, để dịp nghỉ lễ 30/4 - 1/5 năm 2024 thêm 1 ngày nghỉ ở giữa. Như vậy, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động sẽ được nghỉ 5 ngày liên tục trong dịp này.
Việc này giúp kích cầu du lịch và tiêu dùng xã hội, thúc đẩy tăng trưởng kinh tế. Đồng thời, việc hoán đổi này cũng không làm thay đổi quỹ thời gian làm việc của cán bộ, công chức, viên chức và người lao động.
Ngoài lấy ý kiến của Bộ Nội vụ, Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội cũng lấy ý kiến về nội dung hoán đổi ngày làm việc này với 14 Bộ, ngành khác.
Nếu được thông qua, đây sẽ là kỳ nghỉ dài thứ hai trong năm 2024. Trước đó kỳ nghỉ dài nhất là Tết Nguyên đán Giáp Thìn kéo dài 7 ngày.
Trước khi nghỉ lễ 30/4 và 1/5 vào cuối tháng này, trong tháng 4 người lao động còn một kỳ nghỉ nữa là lễ Giỗ Tổ Hùng Vương (10/3 Âm lịch). Tuy nhiên, dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương năm nay rơi vào thứ Năm, ngày 18/4/2024.
Do đây là ngày làm việc trong tuần của người lao động nên dịp này chỉ được nghỉ 1 ngày, là thứ Năm, ngày 18/4/2024.
