Hiệp hội bất động sản TP Hồ Chí Minh (HoREA) vừa có văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ, Bộ Xây dựng về một số góp ý liên quan tới Dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển nhà ở xã hội.
Theo HoREA, dự thảo này cần phải bổ sung cơ chế, chính sách đặc thù về chăm lo, phát triển nhà ở cho công chức, viên chức nhà nước.
HoREA cho rằng, chính sách nhà ở đối với công chức, viên chức, cán bộ lực lượng vũ trang nhân dân còn khiếm khuyết, nên rất cần thiết bổ sung thêm chính sách phát triển nhà ở cho công chức, viên chức để đáp ứng nhu cầu nhà ở lớn cấp bách của đối tượng này hiện nay. Đây là lực lượng nòng cốt của chế độ, tương tự như chính sách phát triển nhà ở cho lực lượng vũ trang nhân dân đã được quy định trong Luật Nhà ở 2023.
Hiệp hội Bất động sản TPHCM đề xuất cần có chính sách đặc thù phát triển nhà ở cho công chức, viên chức.
Phân tích các chính sách quy định trong Luật Nhà ở 2023, Hiệp hội bất động sản TPHCM cho biết, cán bộ lực lượng vũ trang cấp đại tá có mức lương 18,72 đến 20,124 triệu đồng/tháng hoặc công chức có mức lương 15 triệu đồng/tháng là công chức nhóm A3.1 bậc 1 có mức lương 14,508 triệu đồng/tháng hoặc công chức nhóm A3.2 bậc 2 có mức lương 14,297 triệu đồng/tháng hoặc công chức nhóm A2.1 bậc 6 có mức lương 14,274 triệu đồng/tháng hoặc công chức nhóm A2.2 bậc 8 có mức lương 14,929 triệu đồng/tháng (dưới 15 triệu đồng/tháng) thuộc đối tượng được mua, thuê mua nhà ở xã hội, nhà ở cho lực lượng vũ trang.
Tuy nhiên, các công chức, viên chức, cán bộ lực lượng vũ trang nhân dân đã phấn đấu ròng rã nhiều năm lên đến cấp đại tá hoặc cán bộ cao cấp nhóm A3.1 bậc 1, nhóm A2.1 bậc 6, nhóm A2.2 bậc 8 mà vẫn chưa tạo lập được nhà ở.
Thực tế chính sách nhà ở đối với công chức, viên chức, cán bộ, lực lượng vũ trang nhân dân vẫn còn hạn chế... Hiện nay, nhà ở công vụ còn thiếu rất nhiều. Nguồn cung nhà ở xã hội cũng chưa nhiều, chỉ đáp ứng được một phần nhỏ nhu cầu. Do đó đã có nhiều công chức, viên chức gần đến tuổi nghỉ hưu mà vẫn chưa mua được nhà ở xã hội, nhà ở giá rẻ để an cư lúc tuổi già.
Vì vậy, Hiệp hội bất động sản TP. Hồ Chí Minh đề nghị bổ sung thêm chính sách đặc thù phát triển nhà ở cho công chức, viên chức để có hành lang pháp lý và thứ tự ưu tiên phù hợp với điều kiện, quá trình công tác, cống hiến của đối tượng này.
